应用自我决定理论解释员工敬业（度)时主要观点包括（)。

A.行为主义观点

B.生物学的观点

C.现象学的观点

D.认知心理学的观点

A.人天生不懒，人们运用体力、智力从事工作，是人的需求，是一种满足

B.员工没有雄心大志，不愿负任何责任

C.在正常条件下，能够接受而且能主动承担责任；

D.员工安于现状，不思进取，缺乏创造性

E.员工认为报酬中最具有意义的为自我需要和自我实现的需要满足。

A.愉快度

B.紧张度

C.激动度

D.确信度

E.以上都是

A.员工的敬业度与其健康状况紧密相关

B.工作积极的员工患病几率更低

C.员工健康是公司业绩提升的基础

D.只有积极敬业才会有高收入

A.教育资源

B.文化资源

C.物质资源

D.人力资源

A.它强调人的内在心理状态

B.它对解释行为没有帮助

C.它是一种人本主义的观点

D.它是一种行为主义的观点

A.第一资源

B.第二资源

C.第三资源

D.第四资源