A、重点问题、关键岗位
B、重点人员、关键岗位
C、全部问题、关键机构
D、特殊问题、关键机构
第1题
A:每季
B:不定期
C:定期
D:每月
第5题
A、信息系统
B、处罚系统
C、评价系统
D、人力资源系统
第6题
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.相关职能部门
第9题
A.从业人员行为管理应以经营为本
B.制定与自身业务复杂程度相匹配的行为守则供关键岗位从业人员遵循
C.行为守则应包括但不限于从业人员的行为规范、禁止性行为及其问责处罚机制等
D.应及时对行为守则进行更新和修订
第10题
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