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[单选题]

在竞争形势严峻、需大力强化一线人员激励作用的场景下,网格可采用()模式。

A.自有人员和社会渠道共同承包

B.自有人员在职承包

C.自有人员离职承包

D.以上都不是

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更多“在竞争形势严峻、需大力强化一线人员激励作用的场景下,网格可采用()模式。”相关的问题

第1题

在自有人员不足或需借助社会渠道特定优势的场景下,可采用社会渠道与自有人员合作承包模式。()
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第2题

为加强对基层经营的自主掌控能力,网格经营模式应优先采用什么模式()

A.在职人员责任经营

B.自有人员在职承包

C.自有人员离职承包

D.社会渠道合作承包

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第3题

网格经营模式包括在职人员责任经营、自有人员离职承包、社会渠道承包三种。()
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第4题

根据网格经营主体的不同,网格化运营可分为三种模式,具体为()。

A.在职人员责任经营

B.自有人员离职承包

C.社会渠道承包

D.个人承包

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第5题

网格营销支持哪几种营销摆摊模式()

A.自有摆摊

B.场景营销

C.集团进驻

D.网格承包

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第6题

做好网格内所有自有渠道、社会渠道、泛渠道的管理,落实(),建立“网格人员+实体渠道+各类队伍”的融合团队,推动渠道转型和线上运营。

A.渠道分层

B.渠道融通

C.渠道转型

D.线上线下结合

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第7题

由自有人员离职后再承包经营网格,在承包期结束后不可重新入职。()
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第8题

以下哪个不是网格的人工成本?()

A.网格自有人员

B.行销人员

C.铁通装维人员每月奖金

D.广告宣传

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第9题

网格看管职责以()为网格看管责任主体

A.外包人员

B.销售经量

C.自有人员

D.客户经理

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第10题

网格化基层生产单元经营机制改革原则是()

A.人员复用,一岗多责

B.自有看管,压实责任

C.正向激励,激发活力

D.渠道融通,促进转型

E.平台赋能,智慧运营

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