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[单选题]

组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈()

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.相关关系

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第1题

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成

A.正比关系

B.反比关系

C.既不是正比关系也不是反比关系

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第2题

在企业规模一定的情况下,组织层级与管理幅度的关系是()。

A.等比关系

B.正比关系

C.交叉关系

D.反比关系

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第3题

管理层次与管理幅度的()决定了扁平结构形态、锥形结构形态两种基本的管理组织结构形态

A.正比关系

B.反比关系

C.等比关系

D.无相关关系

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第4题

在组织机构的设计过程中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系是()

A.正比关系

B.反比关系

C.双曲线关系

D.不存在关系

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第5题

管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成()

A.正比关系

B.反比关系

C.对比关系

D.无关系

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第6题

在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()
在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()

A.正比例关系

B.反比例关系

C.不确定关系

D.复杂关系

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第7题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第8题

在组织规模一定时,管理幅度与管理层次直接成正比关系()
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第9题

下列有关管理层次和管理幅度的说法,哪些是正确的()

A.管理幅度也称管理跨度,是指一名领导直接管辖的下级的数量。

B.管理层次也称组织层次,是职权等级链上所设置的管理职位的级数。

C.在组织规模确定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。

D.在组织规模确定的条件下,管理层次与管理幅度成反比关系。

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