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绩效考核是企业绩效管理过程中的(),不能以绩效考核来代替绩效管理。
[单选题]

绩效考核是企业绩效管理过程中的(),不能以绩效考核来代替绩效管理。

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

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更多“绩效考核是企业绩效管理过程中的(),不能以绩效考核来代替绩效管理。”相关的问题

第1题

()是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题

绩效管理的环节有()

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题

()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第4题

()是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效薪酬

D.绩效考评

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第5题

绩效管理的环节有()

A.绩效实施与管理

B.绩效考核结果的应用

C.绩效反馈面谈

D.绩效评估

E.绩效计划

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第6题

绩效管理的过程有哪四个环节()

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第7题

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动,一般包括绩效计划、管理绩效、绩效考核和奖励绩效四个环节()
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第8题

在医院绩效管理考核中,下列不属于绩效考核的特点的是()。

A.伴随管理的全过程

B.侧重判断和评估

C.过程中的一个环节

D.事后的评估

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第9题

具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

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第10题

下列关于绩效管理流程说法错误的是()

A.绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点

B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程

C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结

D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来

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