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[判断题]

在有了相当多的职业能力和阅历积累以后,员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。()

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第1题

在某一领域内具有专业技能的专业技术人才可以与管理者享有同样地报酬,而不必走从管理层晋升的道路,是:()。

A.传统职业通道

B.双重职业通道

C.多重职业通道

D.行为职业通道

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第2题

职业通道分为纵向通道和()两大类。

A.管理通道

B.技术通道

C.专业通道

D.横向通道

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第3题

员工进入车间应走安全通道,过路口要进行止步确认。()
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第4题

ECC通道走分离路由。()
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第5题

职业方向规划需要思考“我想往哪走”、“我适合往哪走”和“我可以往哪走”。()
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第6题

在航站楼内使用控制区证件时,以旅客身份乘坐航班时,不允许使用控制区证件走员工通道进入控制区。()
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第7题

帮助员工制定规划、建立职业通道、培训、职业咨询和指导、激发职业热情等内容是属于哪类职业生涯管理。()

A.个人

B.组织

C.社会

D.国家

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第8题

职业价值观会受到各方面因素的影响,重要的是澄清自己的职业价值观,走一条适合自己的路()
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第9题

指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。

A.通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果,掌握有关信息

B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究,确定职业需求

C.员工个人目标与组织需求相匹配

D.为每个员工设置职业通道,并制订实施计划

E.实施计划方案

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第10题

双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能,也同样适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。()
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