2004年，当时的国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》，奠定了我国当前企业年金制度的基本框架，是我国企业年金法规建设迈出的重要一步，标志着我国开始全面推行企业年金制度。（)

A.国家、企业、个人

B.企业、个人

C.企业

D.国家、企业

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B.具有相应的经济负担能力

C.已建立集体协商机制

D.以上均对

A.企业

B.基金投资人

C.企业年金基金

D.以上均不对

A.2004年1月6日

B.2004年2月1日

C.2004年5月1日

D.2004年6月1日

A.财政部

B.劳动保障部

C.所属中央部门

D.中央银行

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.①②③④⑤

A．我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大

B．我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称

C．我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险

D．我国企业年金入市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间

E．目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策

A.基础养老保险

B.个人账户养老保险

C.企业年金

D.职业年金

A．企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，我国规定所有企业都应该建立企业年金

B．企业年金分配方案强调公平性的原则，统一企业职工的分配方案完全一样

C．政府对于企业年金一般都有税收优惠

D．企业年金是企业为职工提供的一种额外福利

E．企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力