下列选项中，正确的空缺岗位招聘流程优先顺序是（）

A.招聘活动的起点是确定职位空缺

B.招聘活动的起点是编写职位说明书

C.企业内部比较高层次、 关键性岗位的人员适宜采用内部招聘

D.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

A.内部招聘和外部招聘

B.广告招聘和人才市场招聘

C.校招和招聘会

D.宣传招聘和宣讲

A.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成—人力部进行招聘

B.人力部首先考虑OPR人才（目前没有）—内部招聘—外部招聘

C.无需做什么，人力部帮招人

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

A.招聘备选方案

B.内部招聘方案

C.外部招聘方案

D.招募选择方案

A.广告招聘

B.员工推荐

C.内部提升

D.就业服务机构