下列属于我国农村剩余劳动力转移的制约因素的是（)（1)农业劳动力整体素质不高（2)乡镇企业增长乏力（3)第三产业发展滞后（4)劳动力市场不完善

A.建立合理的农村就业结构

B.实行劳动集约

C.使剩余劳动力向非农产业转移

D.减少实际参加农业劳动人数

A.每年的新增劳动力供给

B.内因造成的富裕劳动力

C.农村剩余劳动力的转移

D.经济下滑无法提供岗位

A.大力发展大中城市

B.大力发展小城镇

C.大力发展都市圈

D.大力发展民营企业

A.加大农村教育经费投入提高农村劳动力的整体素质

B.为农民工接受继续教育提供便利

C.改变农村教育模式培养适合农村及社会发展需要的人オ

D.加大对农村转移劳动力的职业技能培训

A.我国对农业补贴力度很大

B.农村生态环境遭到破坏

C.城市的发展需要农村劳动力的支撑

D.农民权益的不到保障

A.乡镇企业立足于农村,在农产品系列开发、多层次加工利用上具有一定优势

B.小城镇第三产业吸纳劳动力的能力较弱,因其资本有机构成高、对劳动力素质要求弹性小,与农村劳动力的素质现状和特点不相符

C.一定量乡镇企业在地理上的聚集,使企业之间的专业协作成为可能,可促使农产品加工业技术水准的提高

D.乡镇企业和小城镇的良性互动关系有利于创造出一定数量的非农就业机会,从而吸引劳动力向小城镇聚集

A.农业生产的劳动力缺乏

B.农业种植结构和农业生产方式随着农村男性壮劳动力的外流而逐渐发生变化

C.农村劳动力外出务工带动农村的发展

D.农村劳动力的缺位导致土地抛荒现象加剧

A.消费

B.第三产业

C.农业

D.投资