组织行为学可以为管理者解决他们所面临的关键问题，这些问题有如下方面（)。

A.要做好营销管理的预防工作，就必须加强调研，发现可能发生的问题

B.习惯于预防性管理的营销管理者，或许他们的管理经历由于预防了问题的发生而显得平平淡淡

C.不需要去做预防性营销管理，只需要针对出现的问题一一解决即可

D.优秀的营销管理者由于他们的远见洞察力以及调研能力，把问题消灭在萌芽之前

A.提高工作质量

B.解决管理中的存在问题

C.解决技术上的关键问题

D.提高管理水平

A.改善发动机的燃料经济性

B.提高汽车功率有效利用

C.开发代用燃料

D.研制新型动力装置

A.工作面交接和阶段成品保护责任问题

B.场地与公用设施利用中的矛盾同题

C.各承包单位之间的进度协调问题

D.某一方面断水、断电、断路、开挖要求对其他方面影响的协调问题以及资源保障、外协调配合问题

E.改善工作条件

A.来自于综合性

B.来自于多学科性

C.来自于组织行为学的研究对象“人”本身的两重性

D.来自于管理的两重性

A.解决“生生不息”问题

B.解决基本的“生存状态”问题

C.解决“生老病死”问题

D.解决“生计来源”问题

E.解决提高“生活质量”问题