下列关于新员工试用期的说法，正确的是（)

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期的长短仅取决于劳动合同的期限

C.试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现

D.试用期根据劳动合同期限，最长可以为二年

A.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。

D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

A.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期

B.一年以上不满二年的劳动合同，试用期最多不超过一个月

C.三年以上固定期限劳动合同，试用期最多不超过三个月

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

E.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为一个月

A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同

B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金

C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费

D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时，可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月

A.试用期结束后才是见习期

B.见习期间用人单位可不用缴纳社会保险

C.见习期间新员工应独自承担具体工作

D.见习期是企业人才培养的一种形式

A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

E.劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月

A.试用期满后，双方满意再签订劳动合同

B.试用期应当包括在劳动合同期限内

C.试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限的试用期

D.试用期的长短完全取决于用人单位的意见

A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限， 不约定试用期

B.劳动合同可以仅约定 试用期， 不约定劳动合同期限

C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的， 按国家规定的最低工资标准支付

D.因劳动者原因导致劳动合同无效的， 用人单位可以拒绝支付劳动报酬