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[主观题]

有效的激励船员?

答案
1.满足船员的合理需求
2.结合船员特点分配工作
3.合理运用目标激励
4.检查体制是否公平
5.奖励与绩效挂钩
更多“有效的激励船员?”相关的问题

第1题

如何对下属进行有效的激励

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第2题

申请海船船员适任证书再有效者,应向海事管理机构提交哪些申请材料?

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第3题

目标管理的本质和精髓是()。
目标管理的本质和精髓是()。

A.明确任务

B.成就激励

C.有效管理

D.自我管理

E.控制有效

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第4题

根据激励的性质,激励可分为()、()、()、()种

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第5题

船舶复查由船长组织,()参加,每年至少()次。
船舶复查由船长组织,()参加,每年至少()次。

A、高级船员,一

B、高级船员和水手长,一

C、全体船员,二

D、全体船员,一

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第6题

什么是激励?激励过程的本质是什么?

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第7题

对上进心、荣誉感很强的人,以下哪种激励方式更为有效()。
对上进心、荣誉感很强的人,以下哪种激励方式更为有效()。

A.工资

B.奖金

C.人际关系

D.正面表扬

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第8题

LAP有效反馈的要点为()。
LAP有效反馈的要点为()。

A、普遍化、正激励、建设性

B、个性化、批评性、建设性

C、普遍化、批评性、建设性

D、个性化、正激励、建设性

E、个性化、精细化、建设性

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第9题

根据《中华人民共和国船员培训管理规则》船员培训实行许可制度,试述从事海船船员培训应该满足的许可条件

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第10题

申请国际航线船舶船员注册,应当提交的材料?

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