具体招聘策略中,属于时间策略的是（)。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

A.招聘计划

B.人才选聘策略

C.招聘备选策略

D.招聘策略

A.地点策略

B.时间策略

C.渠道策略

D.预算策略

E.宣传策略

A.储备人才

B.大量淘汰

C.人才保全

D.招聘一流人才

A.择优录用原则

B.统筹安排原则

C.客观真实原则

D.就地就近原则

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。