传统公共部门自己对自己的测评受到了广泛质疑，社会公众（包括非营利组织)的参与测评被认为是较真实、客观的测评。（)

A.技能测评

B.相对测评

C.心理测评

D.相对自我测评

A.具有生动的人际互动效应

B.能在被评价者之间产生互动

C.讨论过程真实，易于客观评价

D.被评价者难以掩饰自己的特点

E.测评效率高

A.成立测评组织机构

B.测评前的准备

C.测评过程的控制

D.测评资料、工具、仪器的管理

A.一般能力测评

B.思维能力测评

C.特殊能力测评

D.学习能力测评

E.创造能力测评

A.定期测评

B.整体测评

C.专项测评

D.单项测评

A.测评条件和环境设定

B.被测特性指标数量

C.样本选取

D.测评数据采集、统计、分析和判断

A.现场测评活动

B.分析与报告编制活动

C.测评准备活动

D.方案编制活动

A.人事测评的目的

B.强调测评与测验的相同之处

C.举例说明如何完成测评项目

D.说明测评结果的处理和反馈安排

A.测评准备活动：工作启动、信息收集与分析、工具和表单准备

B.方案编制活动：测评对象确定、测评指标确定、测评工具测试方法确定、测评内容确定、测评指导书开发、测评方案编制

C.现场测评活动：现场测评准备、现场测评和结果记录、结果确认和资料归还

D.分析与报告编制活动：单项测评结果判定、单元测评结果判定、整体测评、系统安全保障评估、安全问题风险分析、等级测评结论形成、测评报告编制