典型的长期奖励薪酬主要包括()。

A．一次性奖金

B．现股计划

C．期股计划

D．月奖金

E．期权计划

A、利润分享计划

B、收益分享计划

C、成功分享计划

D、团队奖励计划

A、津贴

B、福利

C、能力提升

D、职位晋升

A.技能薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.奖金

E.福利

A、现股计划

B、期股计划

C、福利计划

D、期权计划

A．岗位行为规范

B．言传身教

C．表扬奖励

A.获得职业发展机会

B.适当奖励薪酬

C.组织内部考评

D.申请法律保护

A.奖励先进、激励后进

B.精神奖励与物质奖励相结合

C.奖励与行为相当

D.公平、平等

A、股东加强监管

B、对管理层授予股票期权

C、对管理层进行业绩奖励

D、对管理层给予高额工资

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目