更多“员工上班时间因工作需要外出需报备上级领导,经批准后方可外出()”相关的问题
第1题
员工上班时间因工作需要外出需报备上级领导,经批准后方可外出;未报备上级领导批准私自外出的按旷工处理()
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第2题
上班时间,原则上不允许员工及其他人员出入,如因工作需要确需外出办理业务的人员,严格执行请、销假制度和外出报备制度,经分管上级领导同意后,报备至人资部。外出期间应严格执行各项防范措施()
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第3题
因工作需要外出,需向上级领导申请,并得到批准后在公司门卫保安出示出门证明,方可外出()
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第4题
因工作需要外出,需向上级领导申请,并得到批准后在公司门卫保安出示出门证明,方可外出()
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第5题
因工作需要外出,需向上级领导申请,并得到批准后在公司门卫保安出示出门证明,方可外出()
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第6题
各营业网点员工因工作需要必须借阅、复印、扫描、拍照、借用证照资料时,需经网点负责人审批,借阅、复印、扫描、拍照范围需在保管人员视线范围内,借用时应征得网点负责人批准后,方可携带外出()
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第7题
员工因工作需要在规定的上班时间外出,须告知响应负责人,并向同事做好交接后方可外出()
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第8题
员工因工作需要外出的,需提前走外出申请流程,经直接上级批准后方可外出,外出离岗及返岗时必须刷卡,对于无外出备案登记或无刷卡记录人员均按旷工处理()
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第9题
员工上班期间,未经批准,不得随意外出。因工作需要外出的,须提前在信息化系统中提交公事外出申请,经领导审批同意后,方可外出。如因特殊情况未能提前申请,须在公出之日起5个自然日内完成公出的审批手续()
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