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[判断题]

员工上班时间因工作需要外出需报备上级领导,经批准后方可外出;未报备上级领导批准私自外出的按旷工处理()

答案
更多“员工上班时间因工作需要外出需报备上级领导,经批准后方可外出;未报备上级领导批准私自外出的按旷工处理()”相关的问题

第1题

凡在工作时间内需外出处理工作的,应向直接领导报备。未报备私自外出的,按脱岗处理()
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第2题

住宿员工不得随意外出住宿,必须外出的向安环办和综合部报备,经批准后方可外出()
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第3题

因工作需要外出,需向上级领导申请,并得到批准后在公司门卫保安出示出门证明,方可外出()
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第4题

员工出现下列情况之一者视为旷工()

A.未经请假,擅离工作岗位

B.没有得到上级领导的许可,上班时间私自外出而延误上班时间

C.谎报请假理由,经查属实

D.未经领导批准,擅离工作岗位

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第5题

员工在工作时间内外出,应经上级领导批准后方可外出,违者予以()处理。

A.过失提醒

B.违纪提醒

C.留职查看

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第6题

晚间安全报备后禁止外出。若特殊原因需外出,必须电话或者当面向领队进行申请,同时向安全员报备,由领队评估安全风险,征得同意后才可外出。外出返回后需及时向领队进行报备,若人员未在预计返回时间返回,领队需电话与外出人员实时沟通人员安全情况。严禁成员未取得同意后外出()
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第7题

疫情防控期间,学生外出如何管理()

A.严格控制学生外出,所有学生原则上不得离开校园

B.因特殊原因需外出的,必须严格履行书面请假手续并报备行程,经批准后方可外出

C.外出学生一律不得到人员聚集风险高的场所参加活动

D.以上都对

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第8题

员工有紧急事项可以不向上级报备,直接外出()
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第9题

员工有紧急事项可以不向上级报备,直接外出()
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第10题

公出:员工因工作外出经批准后,发送公出人力留言,并在《外出登记表》备案,方可公出()
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