企业劳动争议仲裁委员会，它是指在企业内部依法设立的负责调解本单位劳动争议的组织。这种组织一般在大中型企业中设立。（)

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.劳动仲裁委员会调解

A.依法设立的基层人民调解组织

B.企业劳动争议调解委员会

C.用人单位所在地的居委会

D.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B．各类仲裁组织

C．企业劳动争议调解委员会

D．依法设立的基层人民调解组织

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

A．企业劳动争议调节委员会

B．基层人民调解组织

C．乡镇劳动争议调解组织

D．街道劳动争议调解组织

A.各级劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解组织

C.各级人民法院

D.人力资源社会保障部门

A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行

A.自行调解

B.第三方调解

C.仲裁调解

D.单方调解

A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

B.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

C.微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

D.小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员