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[多选题]

关于现代冲突理论的观点描述,不正确的是()

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突,还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突,消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通,保持适度的冲突

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更多“关于现代冲突理论的观点描述,不正确的是()”相关的问题

第1题

现代观点认为,冲突具有破坏性,没有建设性。()
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第2题

冲突观念的()认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A.传统观点

B.人际关系观点

C.建设性冲突观点

D.相互作用观点

E.现代观点

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第3题

项目冲突各方认识不一致,导致在项目资源和利益分配方面矛盾而出现相互攻击,影响项目目标的顺利实现,其冲突类型是()

A.破坏性冲突

B.建设性冲突

C.技术性冲突

D.管理性冲突

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第4题

关于法律冲突,下列说法错误的是()。

A.法律冲突有两种表现形态:一种是静态法律冲突,另一种是动态法律冲突

B.静态法律冲突表现为对同一民事关系,不同国家的法律作了不同的规定,因此意味着形成了不同法律之间的直接对抗

C.动态法律冲突表现为特定的民事关系发生后,与该民事关系有关国家的法律对该民事关系规定的不同,却竞相要求适用于这一民事关系,从而形成法律适用上的直接对抗

D.任何法律冲突都是静态法律冲突和动态法律冲突的统一,静态法律冲突是动态法律冲突产生的前提条件,动态法律冲突是静态法律冲突导致的一种必然结果

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第5题

有两位员工虽然经常在一些问题上产生分歧,但是总能公开并且实事求是地表达出自己的观点,且可以相互理解并尊重,这种冲突属于()。

A.不健康的冲突

B.破坏性的冲突

C.健康的冲突

D.公开性的冲突

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第6题

职场人际关系冲突表现为()。

A.权利与责任归属的冲突

B.层级所产生的冲突

C.利益的冲突

D.沟通技巧不佳

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第7题

角色的冲突表现为如下()三种情况。

A.角色之间冲突

B.角色内的冲突

C.单一角色内的冲突

D.角色失败

E.角色中断

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第8题

生产厂商与分销商之间的冲突表现为应收账款问题,属于()。
生产厂商与分销商之间的冲突表现为应收账款问题,属于()。

A、水平渠道冲突

B、不同渠道间的冲突

C、垂直渠道冲突

D、同质冲突

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第9题

上下级之间的冲突主要表现为()。

A.中层与高层管理人员间的冲突

B.基层与高层管理人员间的冲突

C.中层与基层管理人员间的冲突

D.基层与普通员工间的冲突

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第10题

非建设性冲突指利于工作达到目标,对组织和小组绩效具有建设性意义的冲突。()
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