以下关于劳务派遣的规定，正确的有（)。

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工是我国主要的用工形式

C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

B.劳务派遣用工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

D.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

A.辅助性

B.临时性

C.重要性

D.替代性

A.可控性

B.被动性

C.委派性

D.辅助性