A.坚持效率公平
B.晋升因岗设人
C.公开选拔
D.程序明确晋升标准避免歧视
第3题
A.管理者应该强调企业内部晋升政策
B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C.建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度
D.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E.保证企业员工晋升过程的正规化
第6题
A.部门主管提出晋升申请书
B.人力资源部门审核与调整
C.提出岗位员工空缺报告
D.选择适合晋升的对象和方法
E.批准和任命,结果评估
第9题
A.部门主管提出晋升申请书
B.人力资源部审核与调整
C.对晋升结果进行评估,批准和任命
D.提出岗位员工空缺报告
E.选择适合晋升的对象和方法
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