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[多选题]

中国传统的用人艺术主要体现()。

A.用人不疑,疑人不用

B.知人善任,唯才是举

C.礼法并重,德治仁政

D.赏罚分明,恩威并施

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更多“中国传统的用人艺术主要体现()。”相关的问题

第1题

根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的().
根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的().

A.量才用人,职能相称原则

B.用人不疑,疑人不用原则

C.扬长避短,各尽所能原则

D.结构合理,素质互补原则

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第2题

对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。
对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。

A.扬长避短,各尽所能

B.用人不疑,疑人不用

C.量才用人,职能相称

D.五湖四海,宽以容人

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第3题

用人不疑,疑人不用是用人之道的金科玉律()
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第4题

下列属于儒家政治思想的是()

A.仁政

B.德治

C.礼治

D.霸道

E.霸道

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第5题

根据本讲,用好人要求()。

A.用人如器

B.用人所长

C.疑人不用,用人要疑

D.注意风险防控

E.不忘监督

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第6题

曹操的用人标准是“唯才是举”。()
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第7题

选用人贯的根本要求是()

A.知人善任、人尽其才

B.因事用人、用人之长

C.用人唯贤、严格要求

D.用人唯精、重视效绩

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第8题

关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。
关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。

A、谦虚为怀

B、明于任人

C、敏于知人

D、重视人才

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第9题

领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。

A.扬长避短原则

B.用人不疑原则

C.人才互补原则

D.人尽其才原则

E.德才兼备原则

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第10题

让做老板的人多活10年,就是老板只能()
让做老板的人多活10年,就是老板只能()

A.君子动口不动手

B.提问题,不能给答案

C.放权让别人干

D.用人不疑,疑人不用

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