根据《公务员考核规定(试行)》，公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为()等次。

根据《公务员奖励规定（试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的（)

《公务员平时考核办法（试行)》规定，年度考核确定为（)等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以上等次的可以享受年度考核奖金。

根据《公务员考核规定（试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以（)

A.撤职

B.免职

C.降级

D.辞退

根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下，年度考核被确定为（)等次的，应当按照规定降低职级。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

根据《公务员考核规定（试行)》,公务员年度考核结果在（)以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

A.受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

B.受到降低岗位等级处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为基本合格等次

C.受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次

D.受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系

公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为（)等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

A、正确

B、错误