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[多选题]

影响企业竞争优势的持续时间,主要的是()关键因素。

A建立这种优势要多长时间

B能够获得的优势有多大

C竞争对手做出有力反应需要多长时间

D组织有多少创新人才

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更多“影响企业竞争优势的持续时间,主要的是()关键因素。”相关的问题

第1题

企业经过一段时期的努力,建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势,竞争对手开始逐渐做出反应;而后,如果竞争对手直接进攻企业的优势所在,或采取其它更为有力的策略,就会使这种优势受到削弱。()
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第2题

企业的竞争优势是它超越其竞争对手的能力,具体表现为()。

A.竞争对手如何进行反应

B.建立现有竞争优势需要的周期

C.自身的资源和能力

D.以上都是

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第3题

在知识经济时代,企业的竞争优势将主要取决于企业的技术优势和管理优势,而不是传统的资源优势和资金优势。()
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第4题

企业通过有效途径确保自己的成本结构优于竞争对手,总成本低于竞争对手,甚至是同行业中最低的成本,从而取得竞争优势的一种战略是()。

A.营销战略

B.低成本战略

C.竞争优势战略

D.差异化战略

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第5题

竞争态势矩阵(),用于确认企业主要竞争对手及其相对于本企业战略定位的特殊优势和劣势
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第6题

聚焦4G,将先发优势转化()的竞争优势

A.人有我优

B.集中化

C.属地化

D.专业化

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第7题

这种优势主要取决于一国的创新机制,取决于企业的后天努力和进取精神,只要企业敢于创新,积极竞争,一个后进的国家也有可能成为有优势的国家是()的观点。
这种优势主要取决于一国的创新机制,取决于企业的后天努力和进取精神,只要企业敢于创新,积极竞争,一个后进的国家也有可能成为有优势的国家是()的观点。

A.比较优势理论

B.绝对优势理论

C.竞争优势理论

D.要素禀赋理论

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第8题

一般企业的战略目标是什么?()

A.建立可持续的竞争优势

B.获得可观的利益

C.建立强大的体系

D.履行社会责任

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第9题

在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()。

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

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第10题

下列哪些是核心能力的特征()

A.有价值的

B.独特的

C.企业长期积累的

D.能够使企业获得可持续的竞争优势

E.难于模仿的

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