行政管理重视政府机构、过程和程序，强调政府的依法行政;公共管理侧重项目、结果、与绩效（)。

政府绩效管理：是一种新的管理实践和管理技术，它以单个政府机构或公共部分为关注对象，以经济、效率、效益、服务质量的提高和公民满意为最终目标。（)

邓小平同志强调要抓好各行各业的管理，特别重视经济管理、企业管理、行政管理和社会管理。（)

公共管理特别是政府的行政管理权力是保障公共管理职能得以实现的充分条件和资本。（)

政府绩效管理强调以绩效为本，以服务质量和社会公众需求的满足为基本价值取向。（)

非营利组织重视公共价值，更加强调公共服务。（)

在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程，有助于提升员工实施绩效计划的主动性。（)

内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。（)

行政管理的主体是政府行政机关（官僚机构);公共管理的主体是国家机构（包括立法机构、行政机构、司法机构)和非政府公共部门（第三部门)（)。

美国的政府绩效评估主体，除了政府机构以外，就是大量的民间评估机构。（)

（)是韩国政府20世纪90年代实施的政府绩效管理制度，是指监督、分析、评估主要政策的实施及其效果、政府机构和代理机构执行政策的能力、公民对政府提供的公共服务的满意度