A.按需施教,学用一致
B.与组织战略发展相适应
C.重点培训和全员培训相结合
D.长期性与急用性相结合
E.综合素质与专业素质培训相结合
第1题
A.:按需施教
B.:因材施教
C.:学用一致
D.:严格考核和择优嘉奖
E.:知识技能培训与组织文化培训兼顾
第2题
A.理论联系实际
B.按需施教
C.及时培训
D.学用一致
E.讲求实效
第3题
A.以人为本,按需施教
B.扎根实务,教学相长
C.加强指导,创新机制
D.突出重点,提高能力
第4题
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
第5题
A.计划计划制定
B.培训前准备工作
C.培训中的组织管理
D.培训成本分析
第6题
第7题
A.注重激励
B.因材施教
C.实践提高
D.培训为先
E.学用一致
第8题
A.培训前的心理建设
B.培训中的观察帮助
C.培训效果评估
D.培训需求分析
E.培训计划制定
F.培训的组织与实施
第9题
A.战略与商务计划
B.愿景
C.组织结构
D.培训与发展
第10题
A、住院护士规范化培训
B、护理部统一培训
C、门急诊大科培训
D、急诊科内培训
E、低年资护士的年级班主任培训
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