根据《中华人民共和国劳动合同法》，（)依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

A.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正

C.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助

D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的进行仲裁

A.法院

B.检察院

C.工会

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

A.三年

B.五年

C.十年

D.十五年

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未依法为劳动者繳纳社会保险费的用人单位的

C.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.不对职工进行安全教育的

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

A.监管机关

B.工会组织

C.行业协会

D.基层员工

E.中华人民共和国职业病防治法