在实施认知培训策略时，主要有（)两种理论支撑。

A.领导匹配理论

B.权变理论

C.管理人员角色模型

D.双环学习理论

A.领导匹配理论

B.领导匹配理论

C.管理人员角色模型

D.双环学习理论

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

A.经典性条件反射理论

B.操作性条件反射理论

C.认知学习理论

D.社会学习理论

E.诱导学习理论

A.人格学习理论

B.人格认知理论

C.人格的心理分析理论

D.进化论

E.教养理论

A.分离理论

B.活动理论

C.社会学习理论

D.社会崩溃与重建理论

A.理论员

B.调节员

C.调解员

D.协调员

A.强化理论

B.认知学习理论

C.社会学习理论

D.经典条件反射理论

A．危机理论

B．疾病角色

C．社会理论

D．认知功能

E．补偿策略

A.人本主义学习理论

B.社会学习理论

C.认知结构理论

D.认知同化理论