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[单选题]

公共部门人员招聘时,()就是要求招聘方要本着一视同仁的态度,对所有求职者给予平等的对待。

A.德才兼备原则

B.法治原则

C.公开原则

D.公平竞争

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更多“公共部门人员招聘时,()就是要求招聘方要本着一视同仁的态度,对所有求职者给予平等的对待。”相关的问题

第1题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻()的原则

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

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第2题

人员招聘的能级原则是指应()

A.将人员招聘工作置于公开监督之下,防止不正之风

B.量才录用,做到人尽其才,用其所长,职得其人

C.对所有应聘者一视同仁,提供平等竞争的机会

D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工

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第3题

公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则。()
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第4题

公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第5题

以下哪项不属于人员招聘原则()?

A.能岗匹配原则

B.公平竞争原则

C.最强最优原则

D.德才兼备原则

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第6题

个人简历就是要把个人的所有情况都写进去,以让招聘官对求职者有一个全面的了解。()
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第7题

公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。()
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第8题

公共部门人员招聘的直接支出不包括()。

A.招募人员差旅费

B.宣传广告费

C.招聘会费用支出

D.招聘人员的工资、福利

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第9题

分析招聘需求就是要准确把握组织对各类人员的需求信息,确定计划招聘人员的()

A.时间

B.成本

C.种类

D.结构

E.数量

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第10题

个人因素会影响到企业最终的招聘效果,个人因素可以从求职者的个体因素和()两方面来进行分析。

A.求职者的求职动机

B.求职者的能力

C.招聘者的个体因素

D.招聘者的前期准备

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