上下级之间有比较有的信任度,虽然主要决策权还掌握在高层手里,但员工也能作出一些决定,这种学校组织气氛属于下列哪种类型？（)

A.决定

B.参与

C.认识

D.承担

A.默许

B.信任

C.授权

D.认可

A.层级制

B.首长制

C.委员会制

D.分离制

A.员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序

B.对待组织成员及组织以外人员时，在某些范围内不应考虑的个人属性

C.为组织成员规定着允许和不允许的一些行为和决定

D.组织预先定好的决策的结构范围，是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度

A.主要有模拟作业、小组讨论、操作演练、工作小品等形式

B.专业性、实践性、综合性十分强

C.是在精心设计的与工作环境相类似的情景下，进行工作模拟考试

D.经常在选拔较高层人员时使用

E.测评的主动权主要控制在被试者手里

A、表示员工对决策的关心度

B、根据对决策的认可度和决策质量决定

C、参与度可分为四个象限

D、“高认可，低质量”决策对班组影响不大

A.中层经理能对情况迅速做出反应，因为他们拥有更多的决策权

B.公司的政策与行动便于保持一致，因为决策由高层做出

C.一种导致个人决策更好地适应具体客户需求的集中化方式

D.这种组织比分散型组织更灵活和更快地对变化中的环境做出反应

A.员工直接参与组织的管理

B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策

C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意

D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策