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一级子公司负责人的录用审批最高至()

A.所在单位董事长

B.集团人力资源中心总

C.集团人力资源分管领导

D.集团董事长

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更多“一级子公司负责人的录用审批最高至()”相关的问题

第1题

一级子公司负责人的述职是由()部门负责。

A.所在单位人力资源部门

B.集团总裁办

C.集团人力资源中心

D.集团运营管理中心

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第2题

一级子公司除公司负责人以外的班子成员的述职对象是()

A.所在单位董事长

B.所在单位人力资源部门

C.集团董事长

D.集团高管

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第3题

以下()岗位无权查看公司所有人员档案。

A.集团董事长

B.集团总裁

C.集团人力资源中心负责人

D.集团审计监察部负责人

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第4题

集团委派制人员的档案原件应由()保存。

A.所在部门

B.所在单位人力资源部门

C.集团总裁办

D.集团人力资源中心

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第5题

一级子公司负责人和一类公司二级单位负责人的录用需经集团董事长审批()

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第6题

审批制经理人的试用期间评价考核由集团人力资源中心统筹安排,子公司人力资源部门组织实施()

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第7题

各管理处如有10人以上或合计每天加班总时数在20小时以上需要书面报告()批准,方可获得加班工资
各管理处如有10人以上或合计每天加班总时数在20小时以上需要书面报告()批准,方可获得加班工资

A.分管领导

B.集团公司总裁办公室

C.集团公司人力资源中心

D.集团总裁

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第8题

财信环境法务主管调岗至财信基投的相应岗位,异动手续无需()签批。

A.财信环境人力资源负责人

B.财信环境董事长

C.集团人力资源负责人

D.财信基投人力资源负责人

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第9题

《经理人述职管理办法》中述职人范围包括()

A.集团高级管理人员

B.集团中心总经理

C.一级子公司经营班子成员

D.二级单位负责人

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第10题

集团产品补退费若是系统计费原因导致,需要提供什么资料证明()。

A.分公司审批业务联系单

B.信息运营中心确认BOMC工单+集团产品协议

C.集团客户公函

D.集团产品协议

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