压力过大，给团队带来的危害包括（）：①工作积极性明显降低②工作效率明显下降③同事人际关系紧张④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅

A.出现恐惧、焦虑、抑郁、烦躁、疲倦、消沉、紧张、缺乏兴趣等反应

B.出现人际关系紧张、酗酒、过度吸烟、语无伦次、工作失误频繁等反应

C.出现不自信、忧虑、无助、绝望感，甚至对工作不满、沮丧、易怒等反应

D.以上都对

A.损害专业技术人员身体健康

B.影响专业技术人员心理健康

C.导致专业技术人员工作效率低下

D.导致专业技术人员人际关系紧张

A.自我管理工作团队

B.虚拟团队

C.专项团队

D.有效团队

A.容易被指责者利用

B.感觉被需要

C.人际关系紧张

D.针对性极强

A.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证,每月办一场摄影大赛

B.给每位成员陪一个纸质签到卡,请客户合作伙伴等签到确认

C.引入钉钉的签到机制,在团队内帮助那些努力同学尽快成长

D.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

A.团队成员内部冲突

B.团队成员可能离职

C.团队得不到相应资源

D.管理层过分干预

A.团队目标与个体目标同等重要

B.团队成员理解目标并致力于实现目标

C.团队成员用信任取代恐惧，并能自在地承担责任

D.团队成员普遍拥有尊重、协作和开放的精神

E.团队成员乐于交流沟通;多样化的观点得到鼓励

A.团队成员感觉到拥有某些方面的能力

B.团队在组织中的地位提升

C.自我决定权降低

D.团队成员拥有了某些方面的支配权

A.社会

B.组织

C.团队

D.个人