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[单选题]

网格长选聘方式:通过()、组织选拔、竞标摘牌等多种方式, 选聘网格长,优先选拔表现突出的党员担任网格长。()

A.上级指派

B.本单位领导指定

C.公开竞聘

D. 网格内部商定

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更多“网格长选聘方式:通过()、组织选拔、竞标摘牌等多种方式, 选聘网格长,优先选拔表现突出的党员担任网格长。()”相关的问题

第1题

应打破职级、资历、身份等限制,突出(),通过公开竞聘、双选、摘牌、组织任命等方式选拔网格长。

A.业务标准

B.政治标准

C.能力标准

D.实践标准

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第2题

网格长淘汰制度的岗位调整包括()。

A.调整至非网格长岗位

B.下调至较低级别网格

C.调整至其他网格

D.调整岗等

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第3题

网格化改革后,网格长的考核权利逐步增大的根本原因是?()

A.网格长是未来的领导层

B.为网格长赋权,提升团队作战能力

C.让网格人员服从指挥

D.让网格长多赚钱

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第4题

网格长无权对不满足要求的装机员进行退回,并从后备队中重新选拔。()
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第5题

在生产网格长选拔条件中明确提出要突出()和能力标准,坚持“20字”要求。
在生产网格长选拔条件中明确提出要突出()和能力标准,坚持“20字”要求。

A.政治标准

B.业务标准

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第6题

对于自有人员担任网格长的,职级一般应为()岗,各市分公司要动态配优配强网格长。()

A.Z5-Z8

B.Z3-Z7

C.Z4-Z6

D.Z4-Z8

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第7题

融网格是面向()和()使用的网格精准运营管理工具

A.后端管理人员和网格经理

B.网格长和客户经理

C.营业员和客户经理

D.后端管理人员和网格长

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第8题

通过()方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。
通过()方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。

A.融训于产

B.产训结合

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第9题

一个网格原则上配置1名网格长,对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长。()
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第10题

低压网格长负责()。

A.落实上级和低压网格管理机构关于低压客户服务的相关要求

B.制定网格工作计划并跟踪、督办和检查

C.负责外协队伍的管理

D.组织网格台区经理开展日常工作,跟踪督办和检查工作质量

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