A.岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质
B.操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求
C.规章制度是职业活动中最基本要求
D.职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求
第1题
B.填写职业要具体.详细。
C.具有专业技术职称的行政领导人员,应按行政领导职务填写其职业。
D.同时担任两个以上职务的领导干部,应按主要职务填写其职业。
E.工种尚未确定,暂时又无具体工作岗位的,要填写“工种未定”。
第2题
A.职业分类是以工作性质的同一性为基本原则。
B.填写职业要具体、详细。
C.具有专业技术职称的行政领导人员,应按行政领导职务填写其职业。
D.同时担任两个以上职务的领导干部,应按主要职务填写其职业。
第3题
A.会计人员职业道德水平的好坏,并不影响社会公德
B.理顺会计工作中的各种利益关系,只要发挥政策和法规的作用即可
C.背熟会计职业道德规范,就能培养会计人员的职业道德品质
D.职业道德教育是一种外部灌输活动,不能夸大其作用
第5题
A.遵纪守法是从业人员的基本义务和必备素质
B.遵守职业纪律是从业人员的基本要求
C.遵纪守法是从业的必要保证
D.遵纪守法是职业岗位上的要求,与职业岗位之外无关
第6题
A.职业道德与人格高低无关
B.职业道德的养成只能靠社会强制规定
C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质
D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关
第7题
A.通过教育引导,帮助从业人员树立崇高的职业理想
B.通过岗位责任的总体规定,使从业人员明白职业活动的基本要求
C.通过具体的操作规程和违规处罚规则,让从业人员了解职业行为底线,避免受处罚
D.通过榜样、典型的示范,提供鲜活、明确、具有感召力的行为坐标参照系 确认答案
第8题
A.GB/T28001-2011标准规定了职业健康安全体系的要求
B.GB/T28001-2011标准没有规定具体的职业健康安全绩效准则
C.GB/T28001-2011标准提供了详细的职业健康安全管理体系设计规范
D.GB/T28001-2011标准针对的是职业健康安全
第9题
A、岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定,而不是由工作人员来确定
B、岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况,以及经费预算状况等因素的影响,因此岗位数量是无限制的
C、岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动,同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职
D、岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整
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