英才身份的确认，从入司之日起开始算，（）天以内参加市公司英才面试，超过即不再给予英才认定机会。符合英才标准有志加盟英才的伙伴，推荐人及时面谈，报名参加市公司英才面试

A.新人当月入司，当月算第一个月

B.新人入司当月FYC大于400元，当月算第一个月

C.新人入司开单保费大于0元，当月算第一个月

D.新人每月10号（含）前入司，当月开始考核，10号后入司，次月开始考核

A.新人自入司之日起三个月的FYC和件数100%回算给推荐人进行个人维持考核

B.新人自入司之日起三个月的FYC和件数50﹪回算给推荐人进行个人维持考核

C.新人自入司之日起三个月的FYC和件数20﹪回算给推荐人进行个人维持晋升考核

D.新人自入司之日起三个月的FYC和件数20﹪回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和件数最高不超过其考核标准的50%

A.上月

B.当月

C.次月

D.次日

A.1年

B.3年

C.5年

A．正确

B．错误

A．从入司开始到4月底

B．从入司开始到5月底

C．从入司开始到6月底

D．从入司开始到7月底

A.司龄津贴以进入公司之日起每工作满一年的开始计算，中途曾有离职的，以最近一次入职日期起算

B.司龄津贴以进入公司之日起每工作满一年的开始计算，中途曾有离职的，以第一次入职日期起算

C.司龄津贴＝20元×司龄年数

D.司龄津贴＝30元×司龄年数

A.入职之日起

B.转正之日起

C.司龄满6个月后

D.司龄满1年后