A.新人当月入司,当月算第一个月
B.新人入司当月FYC大于400元,当月算第一个月
C.新人入司开单保费大于0元,当月算第一个月
D.新人每月10号(含)前入司,当月开始考核,10号后入司,次月开始考核
第1题
A.3000
B.3400
C.2700
D.3600
第4题
A.二次入司人员均可以享受新人训练津贴
B.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月新人训练津贴按标准的50%发放
C.晋升更高职级后就不再享受新人训练津贴
D.每月10之后入司,当月产生的FYC不累计到下月合计计算新人训练津贴
第6题
A.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级,训练津贴发放50%
B.新人转正后又降级的,此后各月新人训练津贴50%发放
C.两年以上的二次入司可以享受新人训练津贴
D.训练津贴与出勤无关
第8题
A.2500
B.3000
C.4000
D.0
第9题
A.入司第19-20个月
B.入司第13-14个月
C.入司第1-2个月
D.入司第7-8个月
第10题
A.业务人员二次入司不享受新人训练津贴
B.业务人员如未达到业务和培训要求,新人训练津贴不予发放;业务人员晋升到更高职级,新人训练津贴停止发放
C.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月新人训练津贴按标准的50%发放
D.业务人员所在机构规定应参会天数为18天及以上,方可享受新人训练津贴
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