()是指政府在履行公共责任的过程中，对内部制度与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理因素、刚性规范与柔性机制等方面，以公共产出的最大化和公共服务最优化为目标，实施的一种全面的、系统的管理

A.反舞弊机制

B.举报投诉制度

C.内部和外部信息的收集

D.信息技术平台

A.员工数量

B.劳动分工与专业化

C.生理因素与人体测量因素

D.柔性作业

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.保障机制

A.合规绩效考核机制

B.合规问责机制

C.诚信举报机制

D.合规培训与教育制度

A.外部报告会计

B.内部报告会计

C.管理会计

D.财务会计

A.行业状况、法律与监管环境

B.被审计单位对会计政策的选择和运用

C.被审计单位财务业绩的衡量与评价

D.被审计单位的内部控制和战略目标、经营风险

A.确定制度框架

B.调控宏观经济

C.提供公共物品与服务

D.化解社会冲突与矛盾

E.治理外部效应

A.外部因素数量和外部因素类别

B.外部因素数量和外部因素变动程度

C.外部因素数量和外部因素质量

D.外部因素数量和外部因素出现顺序

A.组织形式的风险指客户组织形式的不合理以及组织形式的变动而使客户的盈利能力受影响带来的风险

B.管理层风险指由员工的年龄结构、文化程度、专业技术等员工素质方面的因素以及劳资关系的融洽程度等方面的因素都可能给客户带来风险

C.外部纠纷的风险是指客户在经营过程中遇到的一些与外部的法律纠纷而给客户带来的风险

D.关联企业的风险指关联企业在股权、资金、产品等方面与客户有着密切的连锁关系，其经营状况的变化将间接影响客户的生存与发展