A.目标
B.程序
C.战略
D.政策
第4题
A.员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
B.对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
C.指个人技术、个人绩效的等级,用来作为决定录用、留用、降级、革职或升迁的标准
D.组织预先定好的决策结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
第5题
下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是()。
A.员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
B.对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
C.为组织成员规定着允许和不允许的一些行为和决定
D.组织预先定好的决策的结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
第6题
A.员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
B.对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
C.为组织成员规定着允许和不允许的一些行为和决定
D.组织预先定好的决策的结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
第7题
下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是()。
A.员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
B.对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
C.为组织成员规定着允许和不允许的一些行为和决定
D.组织预先定好的决策的结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
第8题
A.员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
B.对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
C.为组织成员规定着允许和不允许的一些行为和决定
D.组织预先定好的决策的结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
第9题
A.⑤④③②①
B.③①②⑤④
C.④③⑤①②
D.③⑤④②①
第10题
A.⑤④③②①
B.③①②⑤④
C.④③⑤①②
D.③⑤④②①
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