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[判断题]

某施工企业职工刘某，1947年9月生。2015年5月，刘某以项目负责人身份申请安全生产管理三类人员考核。依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，刘某符合申请条件。（)

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第1题

刘某为某水利水电施工企业项目经理，于2012年11月20日取得了《安全生产考核合格证书》。在考核合格证书有效期内刘某因工作忙，未参加该企业组织的年度安全生产教育培训，依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，刘某的考核合格证书不能延期。（)

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第2题

依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，施工企业项目负责人申请安全生产管理三类人员考核，年龄不得超过()周岁。

依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，施工企业项目负责人申请安全生产管理三类人员考核，年龄不得超过（)周岁。

A.50

B.55

C.60

D.65

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第3题

依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，施工企业专职安全管理人员申请安全生产管理三类人员考核，年龄不得超过（)周岁。

A.A.50

B.B.55

C.C.60

D.D.65

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第4题

刘某、赵某、黄某、张某四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休养，并不直接参与公司生产经营活动;公司总经理由赵某担任，全面负责生产经营活动;黄某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理，张某担任公司工会主席。根据《安全生产法》，由()负责督促、检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

A.刘某

B.赵某

C.张某

D.黄某

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第5题

2008年,王某出门后便没了踪影,之后6年,其妻子李某多方寻找也毫无线索。2014年李某准备与刘某结婚,为办理重新结婚手续只得到法院申请宣告王某死亡,法院随后在报纸上刊登寻找王某的公告。2015年5月,一年的公告期满,王某还是音讯全无,法院遂宣告王某死亡。2016年6月,李某与刘某结婚,但在2016年12旺某被证实并未死亡。下列说法中正确的是()

A.李某犯了重婚罪

B.王某有权要求李某解除与刘某的婚姻关系

C.应以李某个人意愿决定与刘某还是王某保持婚姻关系

D.李某与刘某的婚姻合法、有效

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第6题

中国公民刘某，2015年由甲公司派往与其公司的乙公司进行技术指导，甲公司对刘某支付工资2000元/月，乙公司向刘某支付工资6500元/月，刘某每月应缴纳个人所得税（）元。

A.195

B.295

C.445

D.290

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第7题

某派出所民警在巡逻过程中发现刘某在树林内用竹篓诱捕野生麻雀，民警遂制止刘某，告知刘某未经批准进行狩猎是违法行为。经清点，刘某捕获麻雀总计十余只，民警当场登记刘某身份信息，拍摄固定刘某使用的工具、捕获的麻雀等证据，然后将刘某、刘某使用的工具及麻雀移送当地农林局处理，并在接处警记录本上予以注明上述情况。（)

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第8题

2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（）

A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

D.甲无须向刘某支付经济补偿金

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第9题

何某与刘某系某企业的职工，何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，刘某于2021年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。2021年12月，何某在工作中出现失误，2021年2月，企业以何某不能胜任工作为由，解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析：

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第10题

依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，安全生产管理三类人员因个人信息改变需要更换证书，应由所在企业向发证机关提出考核合格证书变更申请，并提交（)。

A.原考核合格证书

B.原考核合格证书

C.企业出具的变更申请函和变更申请表

D.变更信息的有效证明文件复印件

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