学习型团队是一个为完成共同目标，共享信息和其他资源，并按一定的规则和程序通过充分的沟通和协商开展工作的群体。在学习型团队中，每个人都要参与学习并解决问题，使团队不断地尝试，改善和提高它的能力。学习型团队的基本价值在于解决问题及提高团员本身素质，与之相对的传统团队设计的着眼点是效率。根据上述定义，下列选项属于学习型团队的是（）

A.团队存在于执行共同目标任务期间，团队中很重视个人目标

B.团队成员只对共同目标承担责任，不对组织成员承担责任

C.团队能够完成个体劳动者不可能完成的复杂任务

D.团队合作是一个彼此尊重和配合的关系

A.全球化团队

B.自我管理型团队

C.虚拟团队

D.共享领导

A.团队的共同目标有下列特点：有意义、可衡量、可接受、实际性、时效性

B.一个团队的阶段目标是为总目标的达成而设置的

C.只要一个群体有共同目标，那么这个群体就是团队

D.高效团队的个人目标和团队目标是一致的，个人目标必须效力于团队目标

A.自我超越

B.共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

A.目标、任务

B.规则、目标

C.方法、任务

A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围

B.鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力

C.建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景

D.促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务

A.刚性领导

B.以人为本的领导

C.创新领导

D.共享的领导模式

A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队

C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

A.团队的存在是为了达到共同目标

B.团队成员为了实现共同目标而相互依赖和合作

C.团队具有约束力，而且在一定时期内保持稳定

D.团队成员具有管理自己的工作和内部各种流程的权限

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

A.团队就是有着共同目标，为了实现共同目标而相互协作的一群人

B.群体、团伙是没有战斗力的，只有团队才有强大的战斗力

C.公司在商业模式没有问题的情况下失败了，很可能是没有建立起一个真正的团队