在由劳动者和雇主双方组成的传统劳动关系中，对于劳动关系的监督和制衡由相关劳动保障部门和行政部门进行劳动监察。（)

A.工会与劳动行政部门

B.劳动者与劳动行政部门

C.工会与企业

D.劳动者和用人单位

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.不存在劳动关系

B.存在事实劳动关系

C.劳动关系不受法律保护

D.是非法雇佣关系

A．劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

B．劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

C．通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力

D．劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

E．劳动是劳动关系的基础和实质

A.劳动关系

B.劳动合同

C.劳动纪律

D.劳动保护

A.劳动者及其组织

B.社会团体

C.雇主及其组织

D.组织

A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成

C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，劳动争议的管辖机构也随之改变