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[单选题]

将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以()为标准划分的。

A.领导者在领导过程中的思维方式

B.领导者权力运用方式

C.按制度权力的集中与分散程度

D.领导者的地位

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更多“将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以()为标准划分的。”相关的问题

第1题

领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型。从制度权力的集中度,可分为()。

A.集权式领导者

B.维持型领导者

C.民主式领导者

D.创新型领导者

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第2题

根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。

A.政治家

B.非正式领导者

C.野心家

D.技术专家

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第3题

利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()。

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.参与民主式领导

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第4题

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中,突出领导者的中心地位()。

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第5题

将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型()

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第6题

勒温将领导者的风格分为()。

A.剥削式集权领导,仁慈式集权领导,协商式民主领导,参与式民主领导

B.专制型,民主型,放任型

C.1.1型,9.9型,1.9型,9.1型,5.5型

D.高关心人低组织,高关心人高组织,低关心人低组织,低关心人高组织

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第7题

管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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第8题

伦理领导的影响力体现在()。

A.领导者个人价值观在企业中的充分传递

B.领导者在权力意愿上的充分表达

C.领导者对员工价值观的改造

D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动

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第9题

在菲德勒的权变领导理论中,领导者所面临的情境由三个部分组成,它们是任务结构和()

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.领导风格

E.被领导者的素质

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第10题

相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点叙述不正确的是()

A.控制的力度较大

B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下,要低于在组织边界以外的交易成本

C.纪律严格,管理规范,赏罚分明

D.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性

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