不属于团体劳动争议特点的是（）

A.劳动争议的主体是特定的

B.劳动争议处理机构是唯一的

C.劳动争议的内容是约定的

D.劳动争议只能由劳动者提起

A.个别争议

B.权利争议

C.集体争议

D.利益争议

E.团体争议

A.仲裁课题的自治性

B.仲裁主体的特定

C.仲裁影响的广泛性

D.仲裁对象的特定性

E.仲裁内容的合议性

A.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C.劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突

D.劳动争议的产生有其必然性，难以预防

E.企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

A.劳动者之间的纠纷

B.劳动争议主体间的纠纷

C.雇主与劳动者之间的纠纷

D.政府与劳动者之间的纠纷

A.劳动争议调节

B.劳动争议解决

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议处理

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

A.个人争议

B.集体争议

C.多人争议

D.团体争议

A.个人争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

A．劳动争议仲裁有司法性特征

B．劳动争议仲裁委员会是群众组织

C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构