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[判断题]

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”()

答案
更多“在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”()”相关的问题

第1题

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。

A.错误

B.正确

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第2题

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。()
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第3题

团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程,可以归纳为()

A.解冻一变革

B.解冻一变革-再冻结

C.变革-解冻—再变革

D.变革—解冻

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第4题

创新是从旧到新,创造是从无到有。()

创新是从旧到新,创造是从无到有。()

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第5题

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。

A.错误

B.正确

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第6题

企业文化是组织文化的一种。()

企业文化是组织文化的一种。()

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第7题

关于企业形象文化的说法不正确的是?()

A.外人看企业文化和企业家做企业文化的程序是相反的

B.建设企业文化的顺序是从内往外

C.外界对企业的最初关注是企业的形象文化

D.企业文化的建设应当以规章制度为起点

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第8题

企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中,精神文化是基础核心,是企业文化的内容实质。

A.错误

B.正确

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第9题

逆查法是由远及近,由旧到新的顺序进行的查找。()
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第10题

创新是从无到有,创造是从旧到新。()

创新是从无到有,创造是从旧到新。()

参考答案:错误

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第11题

关于企业文化的描述,不正确的是()。

A.企业文化含有企业物质和企业精神两大要素

B.企业文化是企业领导者创造出来的

C.企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度

D.企业文化的实质是企业的价值观,是一种组织文化

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