经理/高级工程师（含）及以下人员个人年度绩效考核分数=（）

A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数

B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数

C.岗位绩效奖金X绩效考核分数

D.工作年限X岗位绩效奖金

E.绩效分数+岗位绩效+工作年限

A.个人年度绩效考核为 D 档，原则上下一年度不调档（当下一年度内季度绩效考核为B及以上，可以参与调档申报）

B.调档周期内，连续休假超过15天

C.由于工作失误，给公司造成重大损失，不予调档

D.新晋升岗位一年内不再调档

根据《中国中铁工程项目成本管理指导意见》（中铁股份成本（2018)211号)规定，项目成本管理绩效考核分为和两种（)

A、季度绩效考核年度绩效考核

B、年度绩效考核期末绩效考核

C、月度绩效考核季度绩效考核

D、月度绩效考核年度绩效考核

A.网格考核

B.网格长考核

C.个人考核

D.岗位生产工作指标考核

A.A.月度

B.B.季度

C.C.半年度

D.D.年度

A.团体考核

B.网格重点工作考核

C.个人考核

D.督导打分成绩

2020年度岗检工作已列入油田公司对公司的年度绩效考核指标，同时也列入钻探工程公司对所属单位年度绩效考核运营类指标，纳入公司绩效考核体系，与各单位、各部门绩效考核挂钩，权重为（)。各级领导分管业务的岗检情况纳入个人绩效考核。

A、3%

B、5%

C、8%

D、10%

A.参加季度绩效考核的人员在6个月内2次月度绩效得分低于60分

B.参加季度绩效考核的人员在3个月内2次月度绩效得分低于60分

C.部门认定存在不符合岗位要求的行为事件

D.由直接主管认定存在不符合岗位要求的行为事件