关于考勤规则设置的说法错误的是（）

A.考勤规则设置中员工打卡次数都是成双数的，如果企业只需要记录员工每天一次打卡，例如只上班打卡或下班打卡，软件是无法实现的

B.进入打卡设置页，可设置多种打卡方式，点击新建有固定规则-极速设置、固定规则-自定义、晚到晚走规则、弹性规则、周期性排班、自由排班、指定排班共七种打卡规则

C.所有考勤规则都可以单独设置该规则是否需要人脸识别功能打卡以及是否允许员工补卡

D.只有周期性排班规则和指定排班规则支持申请换班，其他考勤规则不支持申请换班

A.从规则来看，彩云考勤只支持固定班制，不支持排班制

B.从场景来看，彩云考勤支持日常上下班、外勤签到以及工作轨迹三种需要考勤的场景

C.从设置来看，彩云考勤用户自行使用即可，无需单位管理员开通设置

D.从功能来看，彩云考勤不支持签到补签，万一忘记签到，只能联系行政修改记录

A.固定班制最多可设置三组时间段，每个时间段需要签到和签退，否则就会记录考勤缺卡

B.弹性班制不需要设置上下班时间，只需要设置工作时长

C.若使用排班制，员工可自由选择自己的上班时间段

D.除了考勤管理员可查看所有考勤规则的考勤统计，也可以分别设置每个考勤规则的统计查看权限

A.因特殊原因导致项目考勤班次与公司制度不一致，需发起差异化考勤调整流程

B.项目原则上只能有3个班次

C.考勤班次：8:00-18:00、8:30-18:00、10:00-20:00

D.只要是甲方要求的，项目上考勤班次与公司要求不符无需备案

A.设置节假日考勤

B.设置多时段考勤

C.设置管理员

D.对不同年级和老师设置不同考勤规则

A.考勤请假申请可以追溯之前的月份

B.考勤请假申请只能申请当月的

C.考勤请假申请可以申请当月及之后的任意月份的

D.考勤申请可以申请已经设置了班次规则的当月及之后月份的

A.提供虚假假条将会对相应责任人进行惩处

B.考勤管理系统是贝壳联合第三方公司技术研发的

C.考勤系统可以根据不同的组织配置不同的排班规则

D.考勤系统可以实现分层分级的权限管理

A.考勤日期

B.考勤地点

C.允许考勤范围

D.考勤人员

A.员工请假，店长不需要每天在门店pos系统打请假考勤

B.新员工入职15天，月底考勤显示出勤30天是错误

C.只要是店长头同意，员工就可以请假5天

D.员工必须持健康证才能在门店上班

A.考勤管理支持3种加班、倒休规则、特殊人员关怀设置

B.非会员客户包括考勤年报分析、自定义时间区间导出统计等功能

C.非会员不包括支持导出每日考勤详情

D.以上说法全部不正确