在《生日福利管理细则》中，生日福利管理细则的适用范围（）

A.生日福利

B.工龄补贴

C.节日福利

D.社会保险和其他福利

A.政府强制和引导福利阶段

B.企业的普遍福利阶段

C.福利缩水阶段

D.员工的个性化福利阶段

A.员工分担福利支出

B.实行弹性福利计划

C.控制管理成本

D.控制员工薪酬

A.员工餐厅

B.阅览室

C.图书馆

D.休假

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

A.项目安全生产责任制

B.项目施工机具设备管理细则

C.项目安全培训管理细则

D.现场文明施工管理细则

A．福利计划的适用范围

B．福利水平

C．福利计划对每个员工的价值是什么

D．组织提供这些福利的成本

E．解释企业提供给员工的各项福利计划

A.当年度新录用员工

B.试用期员工

C.上一年度因职务调整已同步进行薪资调整的员工

D.上一年度被处以记过及以上惩处的员工

A.岗位规范设置方案

B.岗位说明书

C.持证上岗管理细则

D.持证上岗管理要求

A.福利覆盖面广

B.实施个性化的福利

C.进行福利沟通

D.福利额度大

A.残疾人福利

B.儿童福利

C.教育福利

D.老人福利