最常见的组织冲突有（)。

A.目标冲突

B.认知冲突

C.感情冲突

D.行为冲突

A.组织内因需要实行联合决策而冲突

B.个人对实际认识上的差别会产生冲突

C.组织成员的目标不同会产生冲突

D.组织成员的目标相同会产生冲突

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.多重趋避冲突

A.首要要素目标

B.两要素之间

C.要素目标之间

D.首要要素与次要要素

A.中层与高层管理人员间的冲突

B.基层与高层管理人员间的冲突

C.中层与基层管理人员间的冲突

D.基层与普通员工间的冲突

A.行动

B.提出解决方案

C.抉择目标

D.否认冲突

A.面对一个突发的情况，快速作决用

B.如何能够建立一个可以迅速应对外界环境变化的相织

C.个人得失与组织利益的冲突与协调

D.面对冲突如何协画解决

E.个人目标与组织目标如何整合

个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象（目标)时所产生的冲突是（)

A、双回避型冲突

B、双趋向型冲突

C、组织冲突

D、趋避型冲突

A.附属群体对抗大群体的冲突

B.个人与群体之间的冲突

C.管理者与被管理者之间的冲突

D.个人与个人的冲突

A.有权威的命令

B.重新建构组织

C.资源的扩张

D.制定超目标