小组式面试是几个面试人分别对一个候选人进行面试，然后综合各个面试人员对候选人的看法，再进行下一个候选人的面试。（)

A.筛选候选人

B.面试、评估候选人

C.推荐候选人并安排面试

D.咨询与跟踪服务

A.领导班子

B.一把手

C.用人部门的负责人

D.用人部门的员工

A.浏览候选人简历

B.熟悉面试维度

C.熟悉要问的问题

D.熟悉评估的尺度

E.确保私密性，减少干扰

A.结构化面试

B.压力面试

C.小组面试

D.情景式面试

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

A.个别面试

B.小组面试

C.集体面试

D.系列面试

A、最短时间内

B、最长时间

C、中间时间

D、任意时间

A.同学

B.同事

C.直接上级

D.雇主或客户

A.对申请者是否适合相关职位提出咨询意见

B.寻找候选人、或从候选人中挑选出适合相应职位的人员

C.对候选人进行面试

D.对可能录用的候选人的证明文件进行核查