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工作分析时，不应对收集到的信息进行分析研究的是（)

A.工作名称分析

B.工作职责分析

C.工作报酬分析

D.工作关系分析

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第1题

下列不属于工作识别信息所包含内容的是（)

A.工作编号

B.工作名称

C.工作关系

D.工作流程

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第2题

对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于()
对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（)

A.工作名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

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第3题

（)适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

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第4题

工作设计的内容包括()。
工作设计的内容包括（)。

A、工作内容

B、工作职责

C、工作关系

D、工作能力

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第5题

对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（)

A.工作任务分析

B.工作责权分析

C.劳动强度分析

D.工作关系分析

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第6题

在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）

A.关键事件法

B.工作体验法

C.工作日志法

D.问卷调查法

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第7题

工作设计与再造的目的是更有效达到组织目标而进行的（)设计变革

A.工作目标

B.工作内容

C.工作职责

D.工作关系

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第8题

（)是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.岗位分析

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第9题

在进行工作分析时，工作岗位、工作任务、工作职责和工作要素都是分析的对象，那么以上四个对象从小到大的排序正确的是()
在进行工作分析时，工作岗位、工作任务、工作职责和工作要素都是分析的对象，那么以上四个对象从小到大的排序正确的是（)

A.工作要素/工作职责/工作任务/工作岗位

B.工作要素/工作职责/工作任务/工作岗位

C.工作要素/工作任务/工作职责/工作岗位

D.工作任务/工作要素/工作职责/工作岗位

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第10题

工作说明书应包含（)。

A.工作认定

B.工作摘要

C.工作关系

D.职责和职权

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